OASIS maintient 
son expertise

OASIS Centre des femmes a tenu sa 14e Assemblée générale annuelle jeudi 25 juin. OASIS continue d’être un partenaire recherché par plusieurs comités en raison de son expertise et sa réputation impeccable, selon la présidente Josée Guibord. Malgré la situation financière difficile qui sévit, l’organisation a maintenu une bonne santé financière. La directrice générale Tatjana Sekulic quitte son poste, et sera remplacée par Nathalie Fave à compter du 15 juillet. Un survol de la revue annuelle de l’organisation.

Le programme en Appui transitoire desservant les femmes francophones victimes d’abus et de violence de la part de leur partenaire, figure parmi les activités d’envergure menées par OASIS au cours de 2008-2009.

Le programme a fourni des services à 170 femmes francophones, au lieu de 65 prévues à Toronto.

Une augmentation considérable a aussi été constatée à Brampton en ce qui a trait au service de counselling, passant à 491 heures d’intervention directe.

Un nouveau groupe de soutien, appelé Medit-Action, a été mis en place pour les femmes francophones d’Halton-Peel.

Le groupe a pour objectif de permettre aux femmes victimes ou survivantes de violence, de retrouver la confiance et l’estime de soi, de rebâtir leur vie.

Des obstacles

Cependant, malgré la hausse significative des services apportés, plusieurs obstacles ont été notés par la responsable de l’Intervention, Mawuena Gbsemete.

Entre autres, des effectifs insuffisants pour faire face aux besoins grandissants, l’absence d’une maison francophone d’hébergement causant une très forte dispersion des usagères et de nombreux déplacements aux extrémités de Toronto; un accès limité de services en français appropriés; l’influence culturelle de la communauté des femmes desservies; l’impossibilité d’instaurer une liste d’attente vu l’urgence du service.

Par ailleurs, la ligne d’appel Femaide (1-877-336-2433), instaurée en 2005 par OASIS afin d’apporter des services en français en Ontario pour les femmes aux prises avec la violence à caractère sexuel ou conjugal, a connu une progression de service notable: 1406 appels ont été enregistrés au cours des 12 derniers mois dans la région Centre-Sud-Ouest.

Le programme de préparation à l’emploi Élan, s’est poursuivi avec grand succès. Élan est particulièrement prisé par les participantes, puisqu’il leur permet de bénéficier gratuitement de cours d’informatique et d’ateliers sur l’entreprenariat, favorisant leur insertion au marché de l’emploi.

Partenariats communautaires

En 2008-2009, OASIS a continué de travailler en collaboration avec ses partenaires communautaires, scolaires et médiatiques, avec lesquels elle a contribué à diverses initiatives, et organisé plusieurs activités de sensibilisation autour de la violence faite aux femmes démontrant l’expertise d’OASIS.

Entre autres, un atelier sur la communication à l’intérieur des couples avec Francoqueer; l’exposition de photos Regard d’Une, 25 portraits de femmes à l’Alliance française; une conférence sur l’épanouissement de la femme haïtienne; la participation au radiothon annuel de Radio-Canada Un avenir sans faim par lequel OASIS a aidé plus de 50 femmes en leur offrant des coupons alimentaires; la participation aux conférences mensuelles de l’AFAF-Toronto qui dédie ses dons à OASIS.

Nouvelle direction générale

Tatjana Sekulic a décidé de quitter le poste de directrice générale qu’elle occupait depuis 2003. Mme Sekulic a commencé son implication auprès d’OASIS en 2001, à titre de coordonnatrice du programme Élan.

Nathalie Fave, originaire de la France, récemment établie au Manitoba, remplacera Mme Sekulic à compter du 15 juillet.

Mme Fave a vécu près de 20 ans en Afrique de l’Ouest; fondé le cabinet de communication Catalyse; créé les Ateliers Terre et Ciel pour les femmes et les enfants immigrants de toutes origines en grande vulnérabilité.

Depuis son arrivée au Canada, elle a été chargée du développement communautaire de l’Institut français de l’Université de Régina, ensuite conseillère dans un centre de services aux femmes francophones du Manitoba, puis directrice générale de Réseau action femmes, l’organisme de revendication politique pour les franco-manitobaines.

OASIS compte une vingtaine d’employées, dont deux à Brampton.

Le C.A. est passé de sept à neuf membres. Josée Guibord reste comme présidente. Les deux nouveaux membres sont Viviane Koné et Chantal Da Silva.

L’organisation dispose d’un budget annuel de 1,2 millions $.